Oefenen met de Crisisgame op maat
Crisisoefening
Met de Crisisgame© gaat jouw crisisteam aan de slag met nemen van beslissingen op basis van een fictieve casus. In verschillende oefenrondes krijgen de deelnemers informatie over de casus en zijn/haar rol in een oefenomgeving. En dan... aan de slag!
Het scenario van de oefening wordt op maat gemaakt voor jouw instelling of locatie. De Crisisgame is de perfecte manier om het crisisoverleg 'echt' te beleven en inzicht te krijgen in de samenwerking en besluitvormingsproces onder tijdsdruk.
Je kunt oefenen met het bestuurlijk crisisteam, één team van één locatie, of met een gemixte groep van collega's van verschillende locaties. Je krijgt altijd advies aan de voorkant over de beste opzet.
Maatwerk
Wij ontwikkelen een scenario speciaal op jouw team / organisatie gesneden.
Kwaliteit
Wij bieden de beste kwaliteit crisisoefening voor ieder team.
Resultaat
Door de optimale leerervaring is jouw team én instelling direct weerbaarder.
Expert in crisisoefeningen
Wij ontwikkelen en begeleiden al 12 jaar crisisoefeningen op maat, met name voor de onderwijssector, maar ook voor andere organisaties, instellingen en corporaties.
Niet alleen hebben we de beste oefenkennis, maar zorgen ook voor persoonlijke coaching tijdens het oefenspel en een algehele top-leerervaring, zodat jij en je collega's zich gesterkt voelen de rol als crisisleider.
Na een crisisoefening heb je inzicht in de onderlinge samenwerking onder tijdsdruk, het besluitvormingsproces en ben je direct beter voorbereid op echte crisissituaties.
Hoe werkt het?
Samen bepalen we het type oefen-scenario, waarna we de start- en rolinformatie op maat voor jullie uitwerken. Het is belangrijk dat een scenario instelling-eigen is en herkenbaar voor de deelnemers voor een optimaal leerresultaat.
Bij de start van de oefening krijgen de deelnemers eerst de basisprincipes van crisismanagement mee alsmede enkele concrete handvatten. Vervolgens gaan we aan de slag met de eerste ronde van het oefenspel.
Op basis van de deelnemers (aantal en functies) bepalen we het aantal oefenrondes en in hoeverre de oefenrollen elkaar afwisselen. Tijdens het spel krijgen de deelnemers waar nodig tips en coaching. Ná iedere oefenronde bespreken we de belangrijkste inzichten.
Resultaten
Na een oefening met de crisisgame heb je:
- Inzicht in de onderlinge samenwerking, 'hoe we het doen' en de rollen & taken binnen het team
- Heb je geoefend met het nemen van besluiten onder tijdsdruk en onzekere omstandigheden
- Weet je als team waar je zwakke plekken zitten en wat concreet nodig is om jullie weerbaarheid verder te versterken
- Meer vertrouwen in je eigen rol en hoe jullie als team opereren bij een crisis. Je voelt je meer 'crisis ready'!
- Ben je als team en organisatie direct weerbaarder bij crises
