Crisisoefening op maat
Aan de slag met een crisisoefening!
Tijdens een crisisoefening ga je aan de slag met het nemen van beslissingen onder tijdsdruk, op basis van een scenario op maat. Je krijgt inzicht in de onderlinge rollen en taken, beoefent het besluitvormingsproces onder druk en de afstemming met interne en externe partijen.
Na een interactieve oefening ben je direct beter voorbereid op crisissituaties - als individu, team én organisatie als geheel.
Wil je je beter voorbereiden op crisissituaties die ook jouw organisatie kunnen treffen? Wij begeleiden je gedurende het gehele proces en zorgen voor de beste leerervaring.
Maatwerk
Wij ontwikkelen een scenario speciaal op jouw team / organisatie gesneden.
Kwaliteit
Wij bieden de beste kwaliteit crisisoefening voor ieder team.
Resultaat
Door de optimale leerervaring is jouw team én instelling direct weerbaarder.
Expert in crisisoefeningen
Bij het ontwikkelen van een crisisoefening komt veel kijken. Je wil namelijk dat het scenario herkenbaar is en dat collega's zich prettig en zeker voelen van hun rol wanneer de situatie onder druk staat.
Wij ontwikkelen en begeleiden al 12+ jaar crisisoefeningen. Daarnaast hebben we een unieke oefenmethodiek ontwikkeld met de Crisisgame, waarbij je als crisisteam interactief kunt oefenen met een online oefenomgeving. Lees onderaan deze pagina meer over de verschillende mogelijkheden.
Optimaal leerresultaat
Een goede crisisoefening draagt ook bij aan het algehele vertrouwen binnen de organisatie en versterkt de onderlinge samenwerking. Bij de voorbereiding van de oefening nemen we alle aandacht om het scenario op maat te maken voor jouw team. Daarnaast besteden we uitgebreide aandacht aan de informatievoorziening naar deelnemers en de borging van de lessen na de oefening.
Wil je ook de plaatsvervangers beoefenen of collega's van meerdere locaties betrekken? We denken altijd met je mee en adviseren je over de beste opzet ten behoeven van een maximaal leerresultaat.
Hoe werkt een crisisoefening?
Bij de start van de oefening krijgen de deelnemers eerst praktische handvatten en tips. Vervolgens krijgen deelnemers startinformatie over de casus en aanvullende rolinformatie, speciaal voor iedere collega's gemaakt. Daarna start het eerste crisisoverleg. Tijdens het spel krijg je aanvullende informatieberichten, die het gesprek over bepaalde dilemma's stimuleren.
We oefenen naar wens in meerdere rondes en bespreken tussentijds de opgedane inzichten en lessen. Een trainer-coach begeleidt het crisisteam en kan ook tussentijds tips geven, zodat deze meteen in de praktijk kunnen worden beoefend. Aan het einde van de crisisoefening bespreken we de belangrijkste lessen, waarna we deze borgen in een evaluatie- en adviesdocument.
Resultaten crisisoefening
- Heb je inzicht in de onderlinge samenwerking, 'hoe we het doen' en de rollen & taken binnen het team
- Heb je geoefend met het nemen van besluiten onder tijdsdruk en onzekere omstandigheden
- Heb je inzicht in de samenwerking met interne en externe partijen
- Weet je als team waar je zwakke plekken zitten en wat concreet nodig is om jullie weerbaarheid verder te versterken
- Ben je als team en organisatie direct weerbaarder bij crises
Type crisisoefeningen
Crisisgame
De Crisisgame biedt een interactieve werkvorm. In een online oefenomgeving wordt het scenario op maat ontwikkeld. Voor iedere deelnemer wordt een aparte 'knop' in de oefenomgeving gemaakt. Tijdens het spel krijgen de deelnemers naast start- en rolinformatie, ook tussentijdse 'push-berichten' speciaal voor hun rol geschreven.
Doordat deelnemers tussentijds berichten ontvangen, komt er meer dynamiek in het oefenspel. Ook kun je beter sturen op de dilemma's die besproken worden aan tafel. Doordat de Crisisgame meer maatwerk biedt, wordt het crisisoverleg 'echter' beleefd. Een Crisisgame is perfect voor een startend of gevorderd team voor een optimale oefenervaring.
Interactieve crisisoefening
Naast een crisisoefening met de interactieve Crisisgame, kun je het leerrendement van een crisisoefening verder vergroten door te werken met een live response cell, oftewel een Oefenstaf. Dit is de Interactieve Crisissimulatie en wordt meestal ingezet bij het beoefenen van een bestuurlijk crisisteam.
Met de Interactieve Crisissimulatie gaan crisisteamleden aan de slag met het managen van een crisis op basis van een fictieve casus op maat. De oefenstaf, met collega's uit de eigen organisatie, speelt de binnen- en buitenwereld na. Een Oefenleider houdt regie over het spel. Een trainer-coach begeleidt het crisisteam.
Het crisisteam moet acties daadwerkelijk uitzetten door te bellen naar de collega's in de Oefenstaf. De bestuurlijke crisissimulatie is de meest realistische oefenvorm. Bovendien kun je de interne samenwerking goed beoefenen en bouw je vertrouwen en draagvlak op binnen de organisatie.
