Interactieve Crisisoefening op maat
Crisisoefening
Tijdens een crisissimulatie gaat een crisisteam daadwerkelijk aan de slag met nemen van complexe beslissingen op basis van een fictieve casus. Een 'Oefenstaf' geeft tegenspel vanuit de eigen organisatie, hulpdiensten, media etc.
Een crisisoefening biedt de mogelijkheid het vergader- en besluitvormingsproces te oefenen, maar geeft ook inzicht in de onderlinge rollen, taken en afstemming met interne en externe partijen. Na een interactieve oefening ben je per direct beter voorbereid op calamiteiten en crises.
Plan een call
Maatwerk
Wij ontwikkelen een scenario speciaal op jouw team / organisatie gesneden.
Kwaliteit
Wij bieden de beste kwaliteit crisisoefening voor ieder team.
Resultaat
Door de optimale leerervaring is jouw team én instelling direct weerbaarder.
Expert in crisisoefeningen
Wij ontwikkelen en begeleiden al 12 jaar interactieve crisisoefeningen op maat, met name voor de onderwijssector, maar ook voor o.a. zorginstellingen, veiligheidsregio's en diverse bedrijven.
Met onze ruime ervaring en expertise garanderen we jou de beste leerervaring. Bovendien zijn we de enige partij in Nederland die een interactieve Crisisgame op maat aanbieden. Dit alles voor een optimale oefenervaring met maximaal resultaat.
2 oefenvarianten
Een interactieve crisisoefening kun je op twee manieren organiseren.
1. Een crisisoefening waarbij je tegenspel krijgt als team in een online omgeving. Daarin ontvang je berichten met updates over de situatie en bijvoorbeeld mediaberichten. Je oefent alleen met de collega's die betrokken zijn in het crisisteam. Deze oefenvorm heet de Crisisgame.
2. Een crisisoefening waarbij een 'Oefenstaf' met collega's van jouw instelling (onder leiding van een oefenleider) real live tegenspel biedt. De meerwaarde van een Oefenstaf is dat je hiermee ook heel mooi de 'echte' interne samenwerking beoefend bij een crisis. Deze oefenvorm heet de interactieve crisissimulatie.
Welke oefenvorm ook het beste bij je past, bij bieden je de beste oefenervaring!
De interactieve crisissimulatie
Deze oefenvorm adviseren we meestal als je het bestuur wilt beoefenen, waarbij collega's van één of twee locaties aansluiten in de oefenstaf. Je beoefent het bestuurlijk crisisoverleg, maar ook de interne en externe afstemming op z'n best!
Hoe werkt het?
Het oefenscenario wordt op maat gemaakt voor maximale herkenbaarheid en het beste leerresultaat. Het scenario dat we uitwerken en de andere oefenmaterialen bieden de kapstok voor de Oefenstafleden.
Tijdens een interactieve crisissimulatie speelt een 'Oefenstaf' de gehele binnen en buitenwereld na. De oefenstaf, bestaande uit collega's van bijvoorbeeld enkele locaties en afdeling Communicatie, worden uitgebreid voorbereid op hun rol tijdens de oefening. Door te oefenen met een Oefenstaf als tegenspel, vergroot je de 'echtheid' en dus het leerrendement. Bovendien is het een ideale werkvorm om de interne samenwerking binnen de organisatie te beoefenen.
Tijdens de oefening zelf begeleid een Oefenleider de Oefenstaf, en een Trainer/Coach het bestuurlijk crisisteam. Samen zorgen we voor een optimale leerervaring en maximale inzichten en lessen voor de deelnemers.
Resultaten
Na een interactieve crisissimulatie-oefening:
- Heb je inzicht in de onderlinge samenwerking, 'hoe we het doen' en de rollen & taken binnen het team
- Heb je geoefend met het nemen van besluiten onder tijdsdruk en onzekere omstandigheden
- Heb je inzicht in de samenwerking met interne en externe partijen
- Weet je als team waar je zwakke plekken zitten en wat concreet nodig is om jullie weerbaarheid verder te versterken
- Ben je als team en organisatie direct weerbaarder bij crises
De Crisisgame
Deze oefenvorm adviseren we meestal als de focus ligt op het vergaderproces en de onderlinge rollen en taken binnen het crisisteam. Deze werkvorm is daarnaast ideaal als je een grotere groep locatie-verantwoordelijken tegelijkertijd wilt beoefenen. We oefenen in meerdere rondes, waarbij collega's elkaar afwisselen.
Hoe werkt het?
Ook hier bepalen we samen het oefen-scenario en wordt deze op maat voor jullie uitgewerkt. Vervolgens gaan wij aan de slag dit maatwerk scenario in de online oefenomgeving te zetten.
Tijdens de oefening krijgen de deelnemers de startinformatie en rolinformatie in een speciaal gemaakte omgeving. Daarnaast krijgt iedere collega's voor zijn/haar rol speciale 'pop-up'-berichten met vragen van binnen en buiten de organisatie. Ook ziet een deelnemer media-berichten in het scherm. Dit alles zorgt voor een realistische oefendynamiek.
Tijdens de oefening begeleid een trainer/coach de sessie en geeft waar nodig tussendoor tips en advies. Dit alles om het leerrendement te vergroten en maximaal uit je oefening te halen.
Resultaten
Na een oefening met de Crisisgame:
- Heb je inzicht in 'hoe we het doen als crisisteam', het besluitvormingsproces en de rollen & taken
- Heb je geoefend met het nemen van besluiten onder tijdsdruk en onzekere omstandigheden
- Heb je je bewuster van de interne en externe partijen die in beeld komen, zoals de samenwerking met de hulpdiensten.
- Weet je als team waar je zwakke plekken zitten en wat concreet nodig is om jullie weerbaarheid verder te versterken
- Ben je als team en organisatie direct weerbaarder bij crises
