
Een Crisisoefening
Wat is een interactieve crisisoefening?
Tijdens een interactieve oefening gaat een crisisteam daadwerkelijk aan de slag met nemen van complexe beslissingen op basis van een fictieve casus. Een 'Oefenstaf' biedt tegenspel vanuit de eigen organisatie, hulpdiensten, media etc.
Een crisisoefening biedt de mogelijkheid het vergader- en besluitvormingsproces te oefenen, maar geeft ook inzicht in de onderlinge rollen, taken en afstemming met interne en externe partijen. Na een interactieve oefening ben je per direct beter voorbereid op calamiteiten en crises.

Waarom zijn wij jouw oefenpartij?
Simpel, we hebben niet alleen de beste oefenkennis, maar kijken vanuit onderwijsexpertise mee naar het scenario. We maken een oefening altijd op maat voor jouw instelling, met maximaal leerrendement (door bijv. onderwijsmanagers en locatiedirecteuren te betrekken in het tegenspel).
Met 10+ jaar aan ervaring in het ontwikkelen en begeleiden van crisisoefeningen, zorgen wij altijd voor een optimale leerervaring die collega's verder helpt én het vertrouwen direct vergroot.
De door ons ontwikkelde oefenmethodiek is gericht op een sterke oefenstaf die in het moment gericht kan inspelen op alle vraagstukken en acties vanuit het crisisteam tijdens het spel. Wij begeleiden de oefening van A tot Z. Aan jullie enkel de taak: aan de slag!
Hoe werkt het?
Samen bepalen we de kern van het oefen-scenario. Vervolgens is het belangrijk om dit helemaal school-eigen te maken voor een 'echte' beleving. Daarvoor pellen we samen met een aantal collega's (de Oefenstafleden) op voorhand het scenario af en analyseren we de dilemma's.
We vinden het belangrijk dat alle betrokken collega's precies weten wat we gaan doen en wat ze kunnen verwachten. Ook is het belangrijk dat de deelnemers met een gevoel van vertrouwen de oefening ingaan. In al deze punten helpen we jullie stap-voor-stap.
Bij de uitvoer van de oefening begeleid 1 observator / coach het crisisteam. Daarnaast biedt een Oefenleider leiding aan het tegenspel. Samen zorgen we voor een optimale leerervaring en waardevolle inzichten en lessen voor de deelnemers.

Veel voorkomende vragen
We willen naast het crisisteam, ook de vervangers beoefenen, kan dat?
We zijn de structuur aan het herzien of hebben nog geen crisisplan
Hoe bereiden we collega's zo goed mogelijk voor?
Hoe lang duurt een interactieve oefening?
Boost Kennis, Vaardigheden en Vertrouwen!
