Samen 'weerbaar en crisisproof' binnen een onderwijsregio

Onderwijsinstellingen werken steeds meer samen en ook op steeds meer vlakken, zowel inhoudelijk als in de breedte met externe partijen. Dat is een goede ontwikkeling, want hierdoor kun je als instelling effectiever en efficiënter professionaliseren én uiteindelijk het onderwijs beter bedienen.

Eén van de gebieden waarin we ook meer samenwerkingen zien is integrale veiligheid & crisismanagement. Dit gaat gepaard met stappen voorwaarts van een samenwerkende onderwijsregio. In dit artikel belichten we 5 'wins' van een gezamenlijk slagkracht op het gebied van veiligheid en crisismanagement.  

Onderwijsregio's 
Onderwijsregio’s zijn samenwerkingsverbanden van onderwijsinstellingen binnen een bepaalde geografische regio, vaak ondersteund door gemeenten en andere partners zoals jeugdzorg of de veiligheidsregio. Ze zijn ontstaan vanuit de behoefte om gezamenlijk regionale uitdagingen in het onderwijs aan te pakken, zoals het lerarentekort en een betere afstemming tussen opleidingen en de regionale arbeidsmarkt.

Integrale Veiligheid en Crisismanagement
Deze onderwerpen worden alleen maar belangrijker in het onderwijs. Als instelling krijg je immers steeds vaker met steeds complexere casuïstiek te maken, zoals IT-hacks, protesten of een dreiging van een heftig geweldsincident. We zien dat in de stappen naar een intensievere samenwerking tussen onderwijsinstellingen, ook het thema veiligheid en crisismanagement steeds vaker punt van aandacht is. Een bundeling van expertise, van crisisstructuur en opleiden, kan je als instelling weerbaarder maken, zéker als je nog geen 'volwassen stadium' hebt bereikt in de voorbereiding op potentiële crises.

Waarom samen optrekken in crisismanagement slim is
De 'wins' van een samenwerking op het gebied van crisismanagement

✅ Je kunt éénmaal een crisisorganisatiestructuur opzetten (bijv. centraal / lokaal) en dit toepassen bij meerdere instellingen / locaties. Dit zorgt voor helderheid en efficiëntie. 

✅ Ervaren Managers Integrale Veiligheid zijn functies die niet altijd gemakkelijk te vervullen zijn. Door deze expertise te delen en deze rol te verbreden naar een paraplu-functie met meerdere lokale Teams Veiligheid met 2 a 3 adviseurs (fysieke, sociale veiligheid) per school / locatie, kun je in een bredere regio gebruik maken van top-expertise. Eén manager houdt daarbij de overall regie van de teams Veiligheid op locatie. 

✅ Je kunt het crisisplan en protocollen delen, op elkaar afstemmen en sneller opzetten én bijhouden.

✅ Op bestuurlijk niveau creëer je een 'cirkel van lessen delen', waardoor je elkaar kunt ondersteunen en ervaringen meer gedeeld worden.

✅ Je kunt veel slimmer en efficiënter alle collega's binnen jouw onderwijsregio of samenwerkingsverband opleiden en voorbereiden op hun rol bij een crises. Dé manier om alle collega's op te leiden én jaarrond op een makkelijke manier aangehaakt te houden is de Crisismanagement Academy.

De Crisismanagement Academy biedt niet alleen het beste leerprogramma voor jullie onderwijscollega's op maat, maar biedt ook een infrastructuur waardoor je gemakkelijk een grotere groep kunt meenemen in leeractiviteiten. Bovendien kun je iedereen gemakkelijk bij elkaar brengen tijdens de live online meetups, bijv. een sessie met alle teammanagers van de verschillende locaties. Dit maakt niet alleen jouw instelling, maar de gehele onderwijsregio weerbaarder bij crisissituaties. 

Je kunt dus gemakkelijk met alle collega's van meerdere instellingen het leerprogramma volgen én met elkaar in contact staan. Deze verbinding en manier van opleiden is praktisch niet haalbaar met 'reguliere old school trainingen' die bovendien een draak zijn om te plannen en te organiseren voor zoveel collega's. Slim en efficiënt opleiden? Dan doe je met de Crisismanagement Academy.

Wil je meer weten over de Crisismanagement Academy en hoe dit voor jouw instelling of voor meerdere instellingen/locaties binnen jullie samenwerkingsverband kan betekenen? Klik HIER voor meer informatie of neem contact op met [email protected]